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近两年来，富顺县大力实施技能人才培训——输出——回引的循环开发工程，取得了显著的经济效益和社会效益。
加强培训，提升素质。在项目培训中，重点向劳务品牌“富顺建筑工”、“富顺缝纫工”倾斜，全县共投入300万元，实施“阳光工程”培训9500人，其中建筑工、缝纫工占59％；实施农民工技能培训2600人、技能提升培训4000人。通过培训，建筑工、缝纫工技能明显提高，每年持证上岗人员上升1万余人，中高级工增加近4000人。目前，劳务收入占全县农民人均纯收入的60％左右。
广泛输出，打造品牌。大力实施特色品牌战略，为富顺技能人才外出务工、同工同酬搭建了坚实的平台。目前，富顺建筑工、缝纫工已遍及长三角、珠三角和北京、天津、成都等地。同时，通过建立地区商会、企业党组织，积极维护民工工资福利、工作时间、住宿条件等合法权益，“富顺建筑工”、“富顺缝纫工”两个品牌被评选为“全国劳务品牌展示交流大会优秀劳务品牌”。
倾力回引，增强效益。积极与外出务工人员特别是成功人士、有关行业协会和企业协调联系沟通，回引资金项目。投资上千万元的红谷实业、近千万元的裕仁纺织等企业已落户该县晨光科技园区。（许鹏） |
