【概述】 2005年，富顺县劳务开发示范基地管委会围绕自贡市“百万农民工培训”这个中心，以提高劳动者素质为重点，以项目为载体，以效益为先导，不断提高劳务经济运行质量，进一步健全和发挥六大体系功能，基本形成“培训、内转、外输、回引、维权”劳务开发新格局。是年，富顺县被评为全省劳务输出先进基地县、全国第一批劳务输出工作示范县、“中国—加拿大国际合作项目”试点县。
【培训体系建设】 2005年8月,成立劳务开发培训工作领导组，统一组织、领导、规划、协调、检查、督促、考核全县劳务开发培训工作。总投资1422万元的“农民工跨地区就业综合服务项目”，在富顺县二职中实施，可同期培训1000人，年培训量可达5000人次。培训项目首次面向社会公开招投标，通过调控培训工种、人数、资金，引导培训机构重点培育富顺县劳务品牌，“富顺建工”、“富顺缝纫”劳务品牌质量得到提升，影响力迅速扩大。多方协调，整合县级相关部门、乡镇23家教育培训机构培训资源，多渠道、多层次、多形式开展农村富余劳动力转移培训；注重培训实效，坚持培训与职业技能鉴定相结合，提高农村富余劳动力非农劳动技能。是年，投资156万元实施 “阳光工程”、“川妹子培训工程”、“扶贫工程”、“农民工职业技能培训工程”，培训农村劳动力10.09万人。
【输出体系建设】 2005年，聘请26位外出成功人士为劳务信息员。加强区域劳务协作，在成都、昆明、北京、天津、上海、攀枝花等地建立输出基地，有序化、集团化、规模化向外输出劳动力，减少农民外出务工盲目性和务工成本。参加北京“京津川外派劳务洽谈会”，与京津多家对外经营劳务单位建立合作关系。考察长三角地区劳务开发，在长三角地区签订劳务合作协议12 份，落实23个工种、2.28万人用工订单。全年转移农村劳动力35.42万人，其中，县外输出28.65万人,实现劳务收入15.63亿元,劳务人员人均劳务收入5455元,劳务收入对农民人均纯收入贡献率60.7%。
【回引工作】 创新输出理念，树立“输出只是手段，回引才是目的”、“回引就是招商”的思想，把回引当作招商工作来抓，在回引过程中始终做到立项、用地、信贷、电力、交通等方面与招商引资一视同仁，打造外出民工回乡创业平台。2005年，回引资金8854万元，兴办项目66个。
【国外劳务输出】 加强宣传，打消民工外派思想顾虑；加强协调，疏通民工外派渠道；加强外派业务学习，提高外派工作能力；加强对外协作，拓宽民工外派空间。2005年，输往海外360人，实现劳务收入1296万元，主要分布在马来西亚、俄罗斯、越南等17个国家和地区。
【信息网络体系建设】 2005年，投资70万元建成10个镇乡劳动力市场和内容完整、数据准确的劳务开发资源数据库，基本实现办公自动化，使城乡之间、供求之间以及招聘录用之间信息传递便捷畅通，全年提供就业岗位3.33万个。
【维权救助体系建设】 2005年，成立富顺县外出民工维权救助与突发事件处置协调领导小组，组织相关部门成为维权救助成员单位；开通自贡市第一部求职、维权语音咨询电话“16866115” ；搭建民工商业救助、政策资询服务、司法援助等平台，形成多渠道、宽覆盖救助网络。富顺县劳务开发示范基地管委会与自贡移动公司和自贡太平洋财产保险股份有限公司推出全国首创“外出务工人员人身意外伤害保险”。富顺县外出务工维权救助协会与中昊晨光化工研究院职工医院签订医疗救助协议，对手术费、抢救费、多参监护费、床位费、呼吸机费和19项治疗费、12项特检及化验检查费优惠20%，免收救护车费、挂号费；定期或不定期到农民工相对集中地普检；外出务工维权救助协会会员直系亲属就诊享受10%优惠。开展“富顺县春风行动”活动，强化农民工维权知识宣教力度，增强农民工守法意识和自我保护能力。营救被困尼日利亚民工雷从俊回国。全年协调处理维权救助案件253起，挽回经济损失290万元。
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